La administración y los recursos humanos.
¿Qué es para ustedes la administración y qué son los recursos humanos?
La administración
La
administración se puede definir de muchas maneras, Pero en líneas generales se
espera de ella un análisis organizacional de diversos grupos sociales, teniendo
un enfoque determinado hacia un objetivo concreto, apuntando a cierto margen de
eficacia y de rendimiento o productividad.
Desde
hace mucho tiempo atrás, existía la necesidad de coordinar las actividades podemos
ver que nuestros visa abuelos ponían la administración en función ya que ellos
administran sus animales y terrenos sin tener ningún conocimiento de este tema
La
administración tiene cuatro objetivos principales, que componen el llamado
proceso administrativo
Imagen#2. Guerrero Marín Manuel Andrés, 4 etapas del proceso administrativo.
En
el numero uno seria la planificación es la estructuración ideal o conceptual de
los elementos que componen la organización, La organización es la coordinación
y sincronización de los engranajes de la empresa u organización, La dirección
esta se trata de las labores necesarias para la conducción y el liderazgo de la
organización y por ultimo el control este consiste en la posibilidad de
diagnosticar el funcionamiento de la organización y de retroalimentar esa
información al sistema.
La
administración se divide en áreas según la empresa u organización a las que se
dedican, podemos detallar cuatro grandes áreas de administración la primera
seria la administración financiera que vela por la capitales y el eventual aumento de
las riquezas de los accionistas, la administración comercial esta es
normalmente conocida como márquetin,
centrado en las operaciones comerciales de la empresa, la administración de
operaciones es el eje esencial de los distintos mecanismos de productivos por
ultimo esta la administración de recursos humanos este se
enfoca en los trabajadores y empleados
El
administrador en una empresa desempeña un rol diverso e único en la administración
de las organizaciones se debe ocupan al mismo tiempo de la evaluación y
de lectura del desempeño de las distintas partes de la organización.
https://youtu.be/Op5zcComvEE
Video #1, La importancia de la buena administración, https://youtu.be/Op5zcComvEE
Por qué es importante la administración
El
mejoramiento continuo es el indicio esencial de toda administración. Por eso su
objetivo es conseguir métodos más eficaces y beneficiosos que los
empleados en el momento por una organización. Los administradores juegan un rol
significativo en el cumplimiento de los objetivos humanos, ya sean la
construcción, la generación de riquezas o simplemente la organización.
¿Qué son los Recursos Humanos?
Imagen #3. Gómez Patricia, La importancia de los Recursos Humanos en la empresa.
Es el departamento de una empresa u organización que es la encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo, así como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan, El departamento de Recursos Humanos es una parte muy importante en cualquier empresa u organización independientemente del tamaño de la empresa u organización, deben trabajar en hacer crecer la productividad de los empleados
El
único objetivo de la gestión de Recursos Humanos es que la empresa u organizaciones
es contar con los trabajadores más apto y calificado, que sean bien
remunerados, y así cada funcionario puede realizar su mejor trabajo.
Al
pensar en el área de Recursos Humanos de una de empresa o organización, es
posible que nos imaginemos las cualidades que poseen así como las
características y habilidades que posee. Estas son las más representativas:
Conocimiento:
El departamento debe de contar con una base fundamental en muchas funciones de
Recursos Humanos.
Comunicación: El personal de Recursos Humanos debe de contar con buenas habilidades de comunicación.
Disciplina:
Un empleado de Recursos Humanos debe ser capaz de administrar sus tiempos para
completar sus tareas.
Confidencialidad:
El personal solamente compartirá sus asuntos con alguien que considere que hace
lo correcto y se interesa por ellos.
El
Recursos Humanos cuenta con algunas funciones
Julia Máxima Uriarte, (11 de abril de 2020), Que
es la administración, Recuperado de https://www.caracteristicas.co/administracion-2/
Imagen #1, Adrián, Yirda. (30 de septiembre del 2021). Definición de Administración. Recuperado de: https://conceptodefinicion.de/administracion/
Imagen #2, Guerrero Marín Manuel Andrés. (2003, noviembre 20). 4 etapas del proceso administrativo. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/4-etapas-proceso-administrativo/
Imagen #3, Gómez Patricia (03 de septiembre del 2021) La importancia de los Recursos Humanos en la empresa, Recuperado de: https://blog.aitana.es/2019/09/03/importancia-recursos-humanos-empresa/
Buenas noches compañera, es muy importante la administración ya que ella como se dijo administra el trabajo que hay un orden y que todo se cumpla al pie de la letra, en la criminologia es importante que exista una administración para un orden y una buena división para obtener los resultados y con la ayuda de los recursos humanos que recluta a las personas va hacer que el trabajo se haga bien, los recursos humanos y la administración son parte importante de la criminología y de cualquier trabajo ya que es de ella donde proviene todo, gracias y existos!!
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